Обязанности:
- Подбор и найм рабочих на строительные объекты.
- Оценка профессиональных качеств кандидатов.
- Ведение документации по найму сотрудников.
- Организация обучения и повышения квалификации работников.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
- Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками.
- Участие в формировании бюджета на оплату труда.
- Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы.
- Соблюдение трудового законодательства.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы в
...
1 апреля 2025
—
tver.zarplata.ru